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ArbeitsZeiterfassung

Es zeichnet den Beginn und das Ende Ihres Arbeitstages über eine Schnittstelle auf, die vom Unternehmen festgelegten Optionen für Arbeitsbeginn, Arbeitsende und Arbeitspausen anzeigt.

Es zeichnet den Beginn und das Ende Ihres Arbeitstages über eine Schnittstelle auf, die die vom Unternehmen festgelegten Optionen für Arbeitsbeginn, Arbeitsende und Arbeitspausen anzeigt.

Komfort für Ihre Mitarbeiter

Stempeln auf verschiedene Weise:
App und Web, durch die Eingabe der Daten des Mitarbeiters können Sie die Erfassung seiner Zeit sicherstellen.
Kartenleser mit der Möglichkeit der Gesichtserkennung, des Fingerabdrucks oder personalisierter Karten.
Kiosk-Modus: Diese ist eine Alternative zum Stempeln mit Tablets, bei der sich der Arbeitnehmer mit einem Code anmeldet.
Automatische Erinnungen
Mitteilungen
Fahrplananzeige

Fehlerkorrekturen, die bei Aufzeichnungsfehlern von Mitarbeitern verlangt werden können, werden vom Unternehmen und vom Mitarbeiter vorgenommen, um die Transparenz zu wahren.

Erhalten Sie Berichten und analysieren Sie Ihre Belegschaft

Das Unternehmen wird eine Anzeige des Transfers haben von Ihren Arbeitern für den laufenden Tag mit allen detaillierten Bewegungen, die der Arbeiter auf dem Startbildschirm der Plattform macht.

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Es wird detaillierte Berichte für das Unternehmen und den Arbeitnehmer erstellt, die die Anwesenheitsmuster und die Zeiterfassung aufzeigen.

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Die Daten können zur weiteren Analyse in gängige Formate wie Excel oder PDF exportiert werden.

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KOSTENLOSE DEMO

Garantierte Leistungen

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Verbesserte Genauigkeit der Aufzeichnungen

Verringert menschliche Fehler und gewährleistet genaue Aufzeichnungen

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Zeiteinsparung

Es macht manuelle Prozesse überflüssig und erlaubtes Mitarbeitern und Managern, sich auf produktivere Aufgaben zu konzentrieren.

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Transparenz und Verantwortlichkeit

Klare und zugängliche Aufzeichnungen fördern die Verantwortlichkeit und das Vertrauen zwischen Arbeitnehmern und Arbeitgebern.

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Gesetzeskonformität

Es sorgt dafür, dass das Unternehmen die örtlichen arbeitsrechtlichen Vorschriften über Arbeitszeit und Entlohnung einhält.

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