Einstufung der Mitarbeiter
nach Funktionen in den Abteilungen

Es erlaubt eine strenge Klassifizierung der Arbeitnehmer nach ihren spezifischen Verantwortlichkeiten und Funktionen. Es erleichtert die Überwachung und Kontrolle der von jeder Berufsgruppe geleisteten Arbeitszeit. So erhält man einen klaren Überblick über die Verteilung der Arbeitskräfte im Unternehmen, was fundierte Entscheidungen in Bezug auf Einstellung, Schulung und Personalentwicklung erleichtert.

Genaue Kontrolle der Arbeitszeiten
und flexibler Ausgleich

Diese Funktion erlaubt eine detaillierte Nachverfolgung der geleisteten Stunden und macht die Vergütung für die Mitarbeiter flexibel. Überschreitungen der zugewiesenen Stunden in einem Monat können kompensiert, bezahlt, in der Zukunft verwendet oder auf den nächsten Monat übertragen werden. Durch den Abschluss von Monaten auf der Grundlage von geleisteten oder nicht geleisteten Arbeitsstunden der Mitarbeiter wird eine genaue Nachverfolgung und eine fundierte Entscheidungsfindung in Bezug auf die Vergütung und die Nutzung der Arbeitszeit gewährleistet.

Arbeitet mit verschiedenen Arbeitsplätzen gleichzeitig

Erlaubt es Unternehmen, die Aktivitäten aller Standorte von einem zentralen Standort aus zu überwachen und zu koordinieren, die Zeitpläne der Mitarbeiter an jedem Arbeitsplatz zuzuweisen und zu verwalten sowie die Kommunikation und Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Teams und Abteilungen zu erleichtern und so die betriebliche Effizienz im gesamten Unternehmen zu verbessern. Darüber hinaus bietet es einen globalen Überblick über die Arbeitsaktivitäten an den einzelnen Standorten und erleichtert so die Ermittlung von Bereichen, in denen Produktivität und Leistung verbessert werden können.