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Montag bis Freitag, 9 bis 17 Uhr
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Time Laboris erlaubt Ihnen die einfache Erfassung und Verwaltung aller Urlaube und Abwesenheiten von Mitarbeitern. Sowohl das Unternehmen als auch die Mitarbeiter können diese Daten an einem Ort übersichtlich und visuell kontrollieren.
Die Mitarbeiter beantragen die Antrag, um ihn bei Bedarf zu einem anderen Zeitpunkt nachzuholen.
Wenn ein Mitarbeiter die in seiner Arbeitszeit festgelegte überschreitet, kann das Unternehmen ihm diese Art von Urlaub gewähren, um diese Stunden auszugleichen.
Wenn ein Mitarbeiter aus gesundheitlichen Gründen nicht arbeiten kann, ist eine entsprechende Begründung erforderlich.
Zeit zum Ausruhen. Time Laboris berücksichtigt standardmäßig die Tage, die jedem Mitarbeiter pro Jahr entsprechen, basierend auf dem Konsens zwischen dem Unternehmen und dem Mitarbeiter.
Sind entsprechende Nachweise beizufügen
Die Mitarbeiter beantragen die Antrag, um ihn bei Bedarf zu einem anderen Zeitpunkt nachzuholen.
Wenn ein Mitarbeiter die in seiner Arbeitszeit festgelegte überschreitet, kann das Unternehmen ihm diese Art von Urlaub gewähren, um diese Stunden auszugleichen.
Wenn ein Mitarbeiter aus gesundheitlichen Gründen nicht arbeiten kann, ist eine entsprechende Begründung erforderlich.
Zeit zum Ausruhen. Time Laboris berücksichtigt standardmäßig die Tage, die jedem Mitarbeiter pro Jahr entsprechen, basierend auf dem Konsens zwischen dem Unternehmen und dem Mitarbeiter.
Sind entsprechende Nachweise beizufügen
Es ist wichtig, zwischen Anträge und Pausen zu unterscheiden. Antrag gilt für einen ganzen Arbeitstag, während Arbeitspausen für eine begrenzte Zeit innerhalb des Arbeitstages des Mitarbeiters (stundenweise) gewährt werden, mehr sehen.
Anträge und Berechtigungen zur Genehmigung oder Ablehnung je nach Vorgesetzten
Führt eine detaillierte Aufzeichnung aller erteilten Anträge und Berechtigungen
Erstellt Berichte, die dem Unternehmen dabei helfen, die Einhaltung der Arbeitsvorschriften sicherzustellen.
Senden Sie automatische Benachrichtigungen an Mitarbeiter und Vorgesetzte.
Synchronisieren Sie Abwesenheiten mit dem Zeiterfassungssystem.
Diese Funktionen gewährleisten eine transparente, effiziente und den arbeitsrechtlichen Vorschriften entsprechende Zeitverwaltung der Mitarbeiter.
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